Settimana corta
Forse sono io il responsabile della proposta Sacconi per la settimana corta.
Qui sotto c'e' una lettera spedita a Montezemolo, quando era Presidente della Confindustria.
2000,snlp
''''''''''''''''''''''''''
Al Presidente
Luca Cordero di Montezemolo
Sede della Confindustria
Roma
Cosa ne pensa?
Vi sottopongo un progetto di riforma del calendario. La sottopongo perche' conoscete paesi diversi e meglio potrete valutare la proposta in rapporto alle tradizioni e alla cultura. Una conversazione occasionale mi ha fatto ricordare una lezione al liceo, piu' di 40 anni fa, sui calendari: l'insegnante ci illustrò ipotesi razionali e semplici: una di queste prevedeva la settimana di 6 giorni, 5 di lavoro e 1 festivo, per un totale di 5 settimane al mese ecc. La professoressa osservò che non poteva essere adottato in quanto configurava una riduzione dell'orario di lavoro.
Dopo ben 40 anni e in considerazione che l'orario di lavoro nel frattempo e' diminuito, mi è venuto in mente un trucco (ho impiegato un bel po' di tempo) che potrebbe far accettare una nuova regola nello scandire la nostra vita: dividere la settimana in 2, introducendo una seconda domenica dopo il mercoledì. Con questo espediente i nomi dei giorni restano quelli tradizionali, restano gli stessi anche i nomi dei mesi e si potrà proseguire con la stessa numerazione degli anni. I vantaggi sarebbero molti: niente piu' ponti "obbligatori"; la separazione dei 2 giorni festivi (sabato e domenica) li eliminerebbe; nel giorno di riposo, sfasando i turni, gli uffici, privati e pubblici, sarebbero aperti per sbrigare più facilmente obblighi burocratici e pratiche personali; le aziende potranno programmare con continuita' la produzione.
I contratti di lavoro collettivi nazionali terranno conto dei giorni festivi mancanti (91 domeniche invece di 104 tra sabati e domeniche) aggiungendoli al periodo di ferie; medesimo discorso per quanto riguarda le festività civili, destinate a venire soppresse.
Per le feste religiose possiamo fare alcune osservazioni sull'organizzazione umana.
L'umanita' e' l'unica specie che, nel corso della sua storia, ha introdotto sistemi organizzativi diversi da paese a paese e da epoca a epoca.
Non e' cosi' per le altre specie animali, che hanno mantenuto lo stesso schema sociale, con le stesse gerarchie, da quando sono comparsi sulla Terra: pensiamo al branco di lupi, di leoni, al gregge di capre, caprioli, alla mandria di bufali, all'harem dei trichechi ecc. In ognuno di questi gruppi c'e' il capo, ci sono i gregari ognuno con propri compiti, ma sempre gli stessi da secoli. Ancora di piu' si riconosce inalterata l'organizzazione negli insetti sociali: api, formiche ecc.
L'uomo, che e' apparso solo 200 mila anni fa, come si e' potuto stabilire per merito del DNA mitocondriale, ha gia' cambiato molte volte la sua struttura sociale: matriarcato, patriarcato, schiavismo, feudalesimo, capitalismo, comunismo, ognuna di queste con varianti: democrazia, dittatura, monarchia e religiose diverse.
La Fiat potrebbe esaminare il progetto intanto per uso aziendale.
Distinti saluti
Qui sotto c'e' una lettera spedita a Montezemolo, quando era Presidente della Confindustria.
2000,snlp
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Al Presidente
Luca Cordero di Montezemolo
Sede della Confindustria
Roma
Cosa ne pensa?
Vi sottopongo un progetto di riforma del calendario. La sottopongo perche' conoscete paesi diversi e meglio potrete valutare la proposta in rapporto alle tradizioni e alla cultura. Una conversazione occasionale mi ha fatto ricordare una lezione al liceo, piu' di 40 anni fa, sui calendari: l'insegnante ci illustrò ipotesi razionali e semplici: una di queste prevedeva la settimana di 6 giorni, 5 di lavoro e 1 festivo, per un totale di 5 settimane al mese ecc. La professoressa osservò che non poteva essere adottato in quanto configurava una riduzione dell'orario di lavoro.
Dopo ben 40 anni e in considerazione che l'orario di lavoro nel frattempo e' diminuito, mi è venuto in mente un trucco (ho impiegato un bel po' di tempo) che potrebbe far accettare una nuova regola nello scandire la nostra vita: dividere la settimana in 2, introducendo una seconda domenica dopo il mercoledì. Con questo espediente i nomi dei giorni restano quelli tradizionali, restano gli stessi anche i nomi dei mesi e si potrà proseguire con la stessa numerazione degli anni. I vantaggi sarebbero molti: niente piu' ponti "obbligatori"; la separazione dei 2 giorni festivi (sabato e domenica) li eliminerebbe; nel giorno di riposo, sfasando i turni, gli uffici, privati e pubblici, sarebbero aperti per sbrigare più facilmente obblighi burocratici e pratiche personali; le aziende potranno programmare con continuita' la produzione.
I contratti di lavoro collettivi nazionali terranno conto dei giorni festivi mancanti (91 domeniche invece di 104 tra sabati e domeniche) aggiungendoli al periodo di ferie; medesimo discorso per quanto riguarda le festività civili, destinate a venire soppresse.
Per le feste religiose possiamo fare alcune osservazioni sull'organizzazione umana.
L'umanita' e' l'unica specie che, nel corso della sua storia, ha introdotto sistemi organizzativi diversi da paese a paese e da epoca a epoca.
Non e' cosi' per le altre specie animali, che hanno mantenuto lo stesso schema sociale, con le stesse gerarchie, da quando sono comparsi sulla Terra: pensiamo al branco di lupi, di leoni, al gregge di capre, caprioli, alla mandria di bufali, all'harem dei trichechi ecc. In ognuno di questi gruppi c'e' il capo, ci sono i gregari ognuno con propri compiti, ma sempre gli stessi da secoli. Ancora di piu' si riconosce inalterata l'organizzazione negli insetti sociali: api, formiche ecc.
L'uomo, che e' apparso solo 200 mila anni fa, come si e' potuto stabilire per merito del DNA mitocondriale, ha gia' cambiato molte volte la sua struttura sociale: matriarcato, patriarcato, schiavismo, feudalesimo, capitalismo, comunismo, ognuna di queste con varianti: democrazia, dittatura, monarchia e religiose diverse.
La Fiat potrebbe esaminare il progetto intanto per uso aziendale.
Distinti saluti