E' giusto andare in pensione a 67 anni ???
GERMANIA:
L'innalzamento dell'età pensionistica da 65 a 67 anni è cosa fatta. A Berlino, nel Bundestag, la Grande Coalizione ha approvato con schiacciante maggioranza la proposta del vicecancelliere e ministro del lavoro socialdemocratico Franz Müntefering. La riforma, elaborata già nel febbraio del 2006, è stata votata con 408 voti a favore e solo 169 contro.
La legge prevede per i pensionati a partire dal 2012 l'incremento di oltre un mese di lavoro in più per ogni anno ?no al 2029, spalmando cosí l'intero processo sull'arco di 17 anni.
A spingere la Grande Coalizione ad approvare l'innalzamento dell'età pensionistica è stato soprattutto il grave de?cit che incombe sul fondo pensionistico statale, dovuto alla riduzione dei versamenti da parte dei contribuenti.
I tedeschi iniziano a lavorare in media a 19 anni, vanno in pensione a circa 62 anni e si riposano per più o meno 15 anni. Se le prognosi sono corrette e l'aspettativa media di vita dei tedeschi dovesse crescere in dieci anni dagli attuali 77,5 ai futuri 81 anni, i pensionati dovranno riuscire a vivere per quattro anni aggiuntivi senza disporre di ulteriori introiti.
Così, gli anni di vita guadagnati si trasformano in costi a carico del fondo pensionistico.
Una vita lavorativa più lunga richiede però migliori opportunità soprattutto per i lavoratori più anziani. Al momento in Germania solo il 39 per cento di tutte le persone fra i 55 e i 64 anni ha un'occupazione. Il ministro Müntefering crede in un miglioramento a lungo termine del mercato del lavoro per i lavoratori più anziani, dato che le generazioni del babyboom inizieranno ad andare in pensione già a partire dalla metà del decennio prossimo e pochi seguiranno a causa della bassa rata di natalità. Con il pacchetto "50Plus" la Grande Coalizione cerca di incentivare, infatti, la formazione permanente degli ultracinquantenni, al quale si aggiungono per una carriera lavorativa più lunga misure in campo sanitario rivolte alla prevenzione e alla riabilitazione. Un'eccezione vale però per chi fa lavori usuranti e per chi ha raggiunto 45 anni di versamenti contributivi: questi possono usufruire di una "finestra d'uscita", anticipando fino a cinque anni il pensionamento, sempre con relative decurtazioni.
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IO sono invece Italiano, sono nato nel 1971 e con la legge attuale smettero' nel 2037.
Invece sono gia' psicologicamente pronto a smettere a 67 anni (nel 2039), perche' E' FISIOLOGICO CHE NEL QUINQUENNIO 2015 /2020 IL LIMITE VERRA' INNALZATO ANCHE IN ITALIA, e non solo per dipendenti pubblici, ma anche per noi privati (io sono un bancario).
Pero' diverse persone hanno usufruito delle baby-pensioni (15 annim 6 mesi 1 giorno), salvco poi continuare a lavorare in nero (e aumentare il sommerso).
.
SAPETE CHE VI DICO:
E' UN VERO SCHIFO
L'innalzamento dell'età pensionistica da 65 a 67 anni è cosa fatta. A Berlino, nel Bundestag, la Grande Coalizione ha approvato con schiacciante maggioranza la proposta del vicecancelliere e ministro del lavoro socialdemocratico Franz Müntefering. La riforma, elaborata già nel febbraio del 2006, è stata votata con 408 voti a favore e solo 169 contro.
La legge prevede per i pensionati a partire dal 2012 l'incremento di oltre un mese di lavoro in più per ogni anno ?no al 2029, spalmando cosí l'intero processo sull'arco di 17 anni.
A spingere la Grande Coalizione ad approvare l'innalzamento dell'età pensionistica è stato soprattutto il grave de?cit che incombe sul fondo pensionistico statale, dovuto alla riduzione dei versamenti da parte dei contribuenti.
I tedeschi iniziano a lavorare in media a 19 anni, vanno in pensione a circa 62 anni e si riposano per più o meno 15 anni. Se le prognosi sono corrette e l'aspettativa media di vita dei tedeschi dovesse crescere in dieci anni dagli attuali 77,5 ai futuri 81 anni, i pensionati dovranno riuscire a vivere per quattro anni aggiuntivi senza disporre di ulteriori introiti.
Così, gli anni di vita guadagnati si trasformano in costi a carico del fondo pensionistico.
Una vita lavorativa più lunga richiede però migliori opportunità soprattutto per i lavoratori più anziani. Al momento in Germania solo il 39 per cento di tutte le persone fra i 55 e i 64 anni ha un'occupazione. Il ministro Müntefering crede in un miglioramento a lungo termine del mercato del lavoro per i lavoratori più anziani, dato che le generazioni del babyboom inizieranno ad andare in pensione già a partire dalla metà del decennio prossimo e pochi seguiranno a causa della bassa rata di natalità. Con il pacchetto "50Plus" la Grande Coalizione cerca di incentivare, infatti, la formazione permanente degli ultracinquantenni, al quale si aggiungono per una carriera lavorativa più lunga misure in campo sanitario rivolte alla prevenzione e alla riabilitazione. Un'eccezione vale però per chi fa lavori usuranti e per chi ha raggiunto 45 anni di versamenti contributivi: questi possono usufruire di una "finestra d'uscita", anticipando fino a cinque anni il pensionamento, sempre con relative decurtazioni.
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IO sono invece Italiano, sono nato nel 1971 e con la legge attuale smettero' nel 2037.
Invece sono gia' psicologicamente pronto a smettere a 67 anni (nel 2039), perche' E' FISIOLOGICO CHE NEL QUINQUENNIO 2015 /2020 IL LIMITE VERRA' INNALZATO ANCHE IN ITALIA, e non solo per dipendenti pubblici, ma anche per noi privati (io sono un bancario).
Pero' diverse persone hanno usufruito delle baby-pensioni (15 annim 6 mesi 1 giorno), salvco poi continuare a lavorare in nero (e aumentare il sommerso).
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SAPETE CHE VI DICO:
E' UN VERO SCHIFO