pensioni in europa

Le regole in Europa
Austria
La riforma delle pensioni è entrata in vigore dal gennaio 2004. L'età minima pensionabile è di 65 anni per tutti. È previsto il graduale innalzamento dell'età pensionabile della donna, che sarà pari a quella degli uomini nel 2024. La vita contributiva è passata da 40 a 45 anni.

Belgio
La riforma previdenziale risale al 1997 e prevede entro il 2009 il passaggio dell'età pensionabile per le donne da 60 a 65 anni. È consentito il cumulo con il reddito da lavoro fino a un certo importo oltre al quale la pensione viene ridotta.

Danimarca
La pensione di vecchiaia è prevista al compimento del 67 anno di età. È possibile anticiparla se si ha un'età compresa tra i 50 e i 67 anni, in presenza di ridotta capacità di guadagno per ragioni di salute e sociali. L'82 per cento dei dipendenti a tempo determinato versa contributi per una pensione privata.

Finlandia
Il pensionamento avviene a 65 anni. Non c'è limite per chi decide di lavorare anche dopo aver superato l'età pensionabile. È consentito il cumulo tra pensione e reddito da lavoro.

Francia
È previsto un pensionamento di tipo flessibile dai 60 ai 65 anni, sia per gli uomini che per le donne. Per coloro che richiedono la pensione di vecchiaia prima del 65 anno è prevista una riduzione permanente dell'importo della pensione. Dal compimento del 60 anno è possibile ottenere la "Retraite Progressive" continuando a svolgere l'attività lavorativa ma a tempo parziale.

Germania
La riforma attuata qualche anno fa prevede che per acquisire il diritto alla pensione ordinaria di vecchiaia i lavoratori devono aver compiuto 65 anni e poter far valere almeno 5 anni di contribuzione. Se si anticipa la pensione prima dell'età pensionabile, c'è una penalizzazione dello 0,3 per cento per ogni mese di anticipo del pensionamento (3,6 per cento all'anno). Viceversa, c'è un aumento dello 0,5 per ogni mese di ritardo nel pensionamento.


Grecia
Per acquisire il diritto alla pensione di vecchiaia i lavoratori devono aver compiuto 65 anni se uomini e 60 anni se donne, ed aver lavorato per almeno 4500 giorni. Le donne assicurate per la prima volta dal 1993 andranno in pensione a 65 anni.

Irlanda
L'età pensionabile è fissata a 66 anni sia per gli uomini che per le donne. Non sono previste forme di prepensionamento né procedure per ritardare la data della pensione. Il cumulo tra pensione e reddito da lavoro è consentito solo dopo i 66 anni di età.

Olanda
Per acquisire il diritto alla pensione di vecchiaia occorre aver compiuto 65 anni (sia uomini che donne). Non sono contemplate forme di prepensionamento o di posticipo. È consentito il cumulo tra pensione e reddito da lavoro.

Portogallo
Sia uomini che donne, devono aver compiuto 65 anni e far valere almeno 15 anni di contribuzione per aver diritto alla pensione. La pensione anticipata viene accordata quando si hanno meno di 55 anni, ma già 30 anni di vita contributiva. Sono previsti incentivi per chi decide di continuare a lavorare (massimo fino a 70 anni).

Regno Unito
L'età pensionabile salirà per tutti a 65 anni nel 2020. Attualmente gli uomini lasciano il lavoro a 65 anni e le donne a 60 anni. Non è possibile il prepensionamento. Sono consentite forme di posticipo fino a un massimo di cinque anni (limite che verrà eliminato dal 2010).

Spagna
L'età pensionabile è per tutti di 65 anni e bisogna poter far valere almeno 15 anni di contribuzione. È possibile differire il pensionamento oltre il 65 anno. In questo caso la pensione verrà aumentata del 2 per cento per ogni ulteriore anno lavorato.

Svezia
L'età pensionabile è di 65 anni. La pensione può essere anticipata al 60 anno o ritardata al 70 anno di età.